Tech-nytt

Klart for Girl Tech Fest i morgen!

Publisert den september 25, 2017 av isabelleringnes

Det er dessverre altfor få jenter som interesserer seg for teknologi. Vi vet at interessen for teknologi normalt utvikles i ung alder, og at den er vanskelig å bringe frem hos jenter etter fylte ti år.

Derfor er vi svært glade for at det er tredje året på rad vi arrangerer Girl Tech Fest på Deichmanske Bibliotek i Oslo.

Om GIRL TECH FEST:

Teknologi vil utvilsomt være den viktigste og mest spennende industrien å jobbe i fremtiden. Teknologi er overalt og er en del av alles hverdag. Vi tror på viktigheten av å ikke bare være konsumenter, men også skapere av teknologiene som skal definere fremtiden vår.

Vi vil at også jenter skal la seg inspirere av alle fremtidsmulighetene man får ved å kunne programmering og IT.

Jenter Koder er et frivillig initiativ med et mål om å øke andelen jenter som tar datateknologi og realfag etter fullført videregående.

 

For andre år på rad har også gjengen bak Jenter Koder engasjert byer over hele Norge til å arrangere Girl Tech Fest samtidig slik at enda flere unge jenter får muligheten til å boltre seg med teknologi og morro. Vi gleder oss helt enormt- for det er virkelig ingenting så magisk som å ha 300 jenter med stjerner i øynene i kø for å ta fatt på fremtiden med sine egne hender.

Lurer du på hvor Girl Tech Fest arrangeres og vil være med neste år?

OSLO – DEICHMANSKE HOVEDBIBLIOTEK

TRONDHEIM – TRONDHEIM FOLKEBIBLIOTEK

TROMSØ – TROMSØ HOVEDBIBLIOTEK

BERGEN – BERGEN HOVEDBIBLIOTEK

STAVANGER – STAVANGER HOVEDBIBLIOTEK (FULLBOOKET)

GJØVIK – GJØVIK BIBLIOTEK (FULLBOOKET)

LILLEHAMMER – LILLEHAMMER BIBLIOTEK

KRISTIANSAND – KRISTIANSAND BIBLIOTEK

Du kan også lese mer på nettsiden eller følge eventet live på http://www.facebook.com/jenterkoder i morgen.

Tusen takk til våre veiledere og samarbeidspartnere som gjør det mulig å arrangere! Les mer om hvem som står bak Jenter Koder her. 

VÅR MISJON

Øke kvinneandelen på IT og teknologi studier og arbeidsplasser i Norge. Tallene er foreløpig rundt 15-20% og vi håper at ved å fange oppmerksomheten til jenter i en ung alder, vil vil klare å skape positive endringer oppover i systemet på lang sikt.

Kjære unge jenter, sats på tech!

Publisert den februar 16, 2016 av isabelleringnes

Av: Isabelle Ringnes

I likhet med mange som er i ferd med å fullføre videregående i år, ante jeg ikke hva i all verden jeg skulle bli når jeg ble stor. Så jeg tok den enkle utveien og hørte på mine foreldre; “begynn på BI og studer økonomi. Da kan du jobbe med alt”. Jeg gjorde som jeg ble fortalt, og gikk rett inn i et studie uten klare mål, motivasjon eller retning. Det resulterte, ikke overraskende, i en utfordrende og lite inspirerende bachelorgrad i økonomi og ledelse.

Siden har jeg vært på en variert reise i jakten på lidenskapen. Jeg har studert og jobbet med skuespill, ernæring og helse, psykologi, personlig trening, journalistikk, mote, sosiale medier, kampanjer og event. Det var ikke før jeg begynte på masteren i Media Management i New York at jeg endelig fant min soleklare lidenskap. Teknologi.

Så hvorfor er jeg, med en så variert bakgrunn, så ivrig på å få flere jenter til å studere teknologi?

Til tross for mine 27 år, så føler jeg meg eldgammel i sammenligning med dagens ungdommer. Da jeg var 17 år i 2006 så hadde vi ikke iPhone eller Facebook. Folk satt ikke på trikken med hodet begravet i telefonen. Jeg visste ikke alt om naboens ferie fra Facebook profilen deres til tross for at jeg aldri hadde snakket med dem i person før.

Bare å sitte å skrive dette får meg til å føle meg gammel.

Vi kjøpte bøker, vi brukte printere og vi tok notater på penn og papir. Vi dro inn til fastlandet og lånte hotell-pc’er om vi skulle sjekke internett i sommerferien. Vi kjøpte papiraviser for å sjekke at verden fortsatt gikk rundt. Vi omadresserte posten i ferier. Vi handlet fra H&M papirkatalog. Vi ringte hverandre når vi skulle snakke, hvilket vi forsåvidt gjorde mye oftere fordi vi ikke ante hva noen andre drev med. Alt dette er for de fleste utenkelig, eller i det minste ansett som svært kronglete, i dag.

I dag pugger vi ikke, vi bruker google. Vi ringer ikke for å lage avtaler, vi booker alt via nettet. Vi bestiller mat, reiser, biler, klær og hjelp via noen få klikk i en app. Vi er konstant tilgjengelige via smarttelefoner og på sosiale medier. Anonymitet er blitt tilnærmet umulig.

Bare å sitte å skrive dette får meg til å føle meg gammel.

Jeg skriver dette for å illustrere den vanvittige farten teknologien har utviklet seg. Og den kommer ikke til å sakte ned. Vi kommer til å fortsette å se en eksponensiell utvikling i tiden fremover. En utvikling som kommer til å påvirke oss alle og fortsette å endre hvordan vi lever, jobber og forholder oss til hverandre.

Om man skulle beskrevet denne hverdagen for 10 år siden ville den vært umulig å forestille seg i praksis. Og dette er poenget mitt. Om jeg maler et bilde av hvordan verden kommer til å se ut om ti år så er det tilnærmet umulig, simpeltent fordi det er opp til oss å utvikle den. Vi vet ikke hvordan verden vil se ut om ti år eller hvordan vi som mennesker vil endre oss, men vi vet at teknologi kommer til å være den avgjørende faktoren.

Velger du å studere teknologi nå så kommer det til å åpnes dører innenfor alle bransjer du kan tenke deg. Hadde jeg lært meg å kode fra barndommen av hadde jeg kunnet bygge alle de ideene jeg sitter inne med selv. For en vanvittig følelse!

Om det er en ting jeg skulle gjort annerledes i livet, så ville det ha vært å studere teknologi på et mer avansert nivå mye tidligere.

Vi står i et avgjørende tiår der alle bransjer og industrier enten vil blomstre som et resultat av de utnytter mulighetene teknologien byr på, eller visne fordi de ikke klarer å møte utfordringene den byr på.

Langt flere kvinner og barn ble drept i ulykker de første årene fordi teknologien aldri hadde blitt testet på annet enn menn.

Ferske tall fra IKT Norge anslår at vi vil trenge 12 000 flere ingeniører innen de neste ti årene. Vi trenger mange, både gutter og jenter. Men hvorfor er jeg så opptatt av å få akkurat du som er jente til å studere tech?

 

Vel, det er ingen hemmelighet at dette i dag er en svært mannsdominert bransje. Samtidig er mangfold avgjørende i produktutvikling. Det finnes en rekke eksempler på selskap som har feilet på grunn av homogene produktutvklingsteam. For eksempel kunne ikke den aller første stemmegjenkjennelses teknologien kjenne igjen kvinnelig stemmer. Tenk om det fremdeles var slik at iPhone-Siri bare tok ordre fra menn?

Et mer tragisk eksempel er utviklingen av airbags. Langt flere kvinner og barn ble drept i ulykker de første årene fordi teknologien aldri hadde blitt testet på annet enn menn.

Vi jenter må i bresjen og være med å sette spor i verden.

Vi trenger ikke å gå så langt tilbake i tid for å finne andre gode eksempler; da Apple i fjor lanserte iPhone 6, hadde de bygget inn “Health Kit” en helseapp som praktisk talt måler alt i kroppen; fettprosent, daglige steg, kalorier, søvn og en rekke kroniske sykdommer. De hadde derimot ikke vurdert å måle en av de mest fundamentale funksjonene som 50% av verdens befolkning har til felles hver måned; nemlig menstruasjonssyklusen.

Teknologi kommer til å være ryggraden i alt vi driver med i fremtiden. Fremtiden kommer til å bestå av fullstendige nettverk med internetttilkoblede ting- alt fra kjøleskap, garasjer, biler, lys, tannbørster, låser og vinduer kommer til å styres via en app, eller helt automatisk.

Disse mulighetene er det viktig, og enda riktigere, fantastisk gøy, å gripe. Vi jenter må i bresjen og være med å sette spor i verden.

Dere er den første generasjonen som har vokst opp med tech som morsmål. Dere besitter allerede ubevisst helt unike egenskaper som deres foreldre og til dels min egen generasjon bare kan drømme om. Dere har alle muligheter til å gripe sjansen nå. Til å sette preg på bransjene dere vil jobbe i, til å forme Norge, setter spor på verden og skape noe som gjør hverdagen til mennesker du bryr deg om enda bedre.

Studerer du teknologi nå tør jeg påstå at du kan jobbe med akkurat det du vil senere.

Vi vil se enorme forskjeller innen store viktige samfunssområder som helse, utdanning, klima, landbruk. Men også i konvensjonelle næringer som mote, skjønnhet, media, reklame, underholdning, juss og reiseliv vil teknologiske ferdigheter være høyt etterspurt.

Studerer du teknologi nå tør jeg påstå at du kan jobbe med akkurat det du vil senere. Så jeg håper at når dere nå står ovenfor høstens store studievalg stiller dere selv følgende spørsmål. Vil jeg nøye meg med å være en bruker av dagens digitale tjenester eller vil jeg være med å skape morgendagens digitale tjenester?

Trust me, tech er rett! Lykke til!

Syv områder du som medieaktør må beherske for ikke å bli spist

Publisert den juni 12, 2015 av louisedigital

Hvis målet er å være mer enn bare en reaksjonær aktør i mediebransjen må man omfavne teknologien. Her er et forsøk på å definere digital kompetanse. Kanskje kan punktene skape diskusjon og tankespill.

Vi i TENK holdt nylig en presentasjon om hvorfor det å få flere kvinner inn i teknologi er god business. I salen satt over 100 medieledere. Historien vi fortalte er enkel. Vi står midt i en teknologisk revolusjon som snart berører absolutt alle industrier. Skal du være en driver i egen bransje  du lære deg å elske teknologien.

Men fremfor å drive for innovasjonen selv, er mediebransjen – spesielt de tradisjonelle mediene – i ferd med å bli spist opp av teknologiselskapenes stadige disrupsjon av både innhold, forretningsmodell og teknologi. Da hjelper det ikke at kjønnsbalansen i teknologiske stillinger er kritisk skjev. Kun en av fire teknologistillinger er besatt av en kvinne. Av disse er kun 24% ledere.

IKT Norge anslår at Norge om 10 år vil ha behov for å besette over 12 000 nye stillinger. De blir vanskelige å besette om nesten halvparten av arbeidsstokken velges bort. Når man i tillegg vet at monokultur er dårlig for innovasjon og produktutvikling er vi nødt til å jobbe aktivt med å rekruttere og utvikle kvinner i tech helt fra barneskolen.

Dette er ikke bare en kvinnesak, det er et godt businesscase.

I arbeidet med presentasjonen hadde vi mange interessante diskusjoner med dyktige fagfolk om hva som kreves skal man besitte en ledende selskapsposisjon. Det resulterte i syv punkter som vi mener dekker de viktigste områdene innfor begrepet digital kompetanse.

Her er 7 kompetanser som er essensielle i mediebransjen akkurat nå: 

Journalistisk forståelse
Content is king but technology is dictator. Jobber du med redaksjonell eller annen digital tjeneste: kjenn kjernen i det du selger og vit hva som til enhver tid skal kurates, enten det er VG eller Finn.no. I nyhetssammenheng, tenk ut hvordan saken og leseropplevelsen kan løftes ved bruk av teknologi- et fantastisk eksempel er New York Times sin reisereportasje med Hurtigruten.

Brukeropplevelse (UX)
Brukernes krav og forventninger er høye og de endres i et kjempetempo. De forventer sømløse og personaliserte tjenester. I produktutviklingprosessen er målet å skape et design som frigjør brukere fra å tenke selv når de bruker produktet ditt. Teamet bør ha gjort all tenkingen på forhånd. Det skal være intuitivt, enkelt og lekkert. Her er det lov til å la seg inspirasjon av Steve Jobs’ visjon til Apple`s produkter.

Byggeklossene
Byggeklossene til produktene, som kodene, software og hardware.

Ta deg tid til å danne en grunnforståelse av hvordan produktene dine utvikles og prosessen som ligger bak dem. Tilegn deg nok tech-kunnskap til å effektivt kunne kommunisere med utviklere. Ikke bare gjør det prosessen enklere og raskere, men innsikten din gjør at du selv kan identifisere nye muligheter for å implementere funksjoner. Ikke vær redd for å stille spørsmål om det er noe du ikke forstår. Bare husk å lytte godt til svaret.

Innsikt og analyse
Vi lever i en datadrevet verden. Alt skal tagges, overvåkes, analyseres og justeres. Mye brukerdata kan virke overveldende. Formuler smarte hypoteser og test antakelsene dine kontinuerlig. Sørg for å sette og måle riktig KPI`er og vær alltid på vakt etter å se nye mønster. Følg modellen «build-test-measure-iterate-repeat».

Kommersialisering
Evnen til å kunne kommersialisere på produktet.

Vi har en million tjenester å velge mellom. Å overbevise mennesker om å bruke produktet ditt fremfor et annet er vanskelig. I en freemium dominert verden er det i tillegg en sann kunst å få dem til å betale for det. A/B- test prisstrategier, vit og selg verdien til produktet ditt og sørg for kontinuerlig produktutvikling for å beholde og tiltrekke nye betalende brukere.

Skape organisk vekst
Sosiale medier har skapt en flust av nye utfordringer for mediebransjen, men det er også blitt et av våre kraftigste verktøy. Brukerne får i økende grad nyhetsstrømmen via sosiale medier og det er derfor avgjørende å ha en solid forståelse av hvilke trender og strategier som gjelder for å optimalisere trafikkdriving, rekkevidde og organisk liv for tjenesten. Disse endres stadig med nye regler og plattformer. Hold deg oppdatert og snakk med folk i bransjen slik at du bestandig er up-to-date.

Organisering og kultur
Selskap og organisasjoner må rigges slik at man smidig kan endre seg eller kombinere ekspertområder raskt for å øke resultater og produktkvalitet. Innovative enheter må dannes i større organisasjoner og ha frihet til å eksperimentere. Selv et sterkt brand må tørre å slippe “uferdige” produkter slik at man kan validere, justere eller drepe ideer raskt og kostnadseffektivt.

La oss slutte å snakke om dette som digital kompetanse.

Med disse sju kompetanseområdene vil vi samtidig komme med en oppfordring samtidig: La oss slutte å snakke om dette som digital kompetanse.  I det 21. århundre er dette vi snakker om nå kompetanse. Punktum.

10 års innsats for å få jenter interessert i teknologi

Publisert den april 28, 2015

Sammen med IKT- Norge, Girl Geek Dinners og Oda Nettverket jobber vi nå for å finne løsninger til hvordan vi kan få opp interessen for teknologi hos jenter i barneskolen. Internasjonalt finnes det en rekke tiltak som blant annet Girls Who CodeHour of Code og Code.org. Vi trenger faktisk ikke å se lenger enn til Sverige der de nylig lanserte Women in Tech og Tekla Festivalen, en tech-festival dedikert til jenter med artisten Robyn i spissen.

Vi må starte tidlig

Forskning viser at etter at jenter er fyllt ti år er det vanskelig å generere interesse for teknologi. Skillet er klart og tydelig, og tallene lyver ikke. Vi vet fra internasjonale eksempler og studier at vi må ta tak i jenter på et yngre stadie for å inspirere dem til å ta sikte på studier og karrierer innenfor et felt som uten tvil vil forbli den største driveren i verden i fremtiden.

Men hvorfor er det så viktig å få jenter interessert? Ikke bare viser statistikker at selskaper med flere kvinnelige ledere gjør det resultatmessig bedre, men som representanter av 50% av alle konsumenter er vi avhengig av at produktene vi bruker har et kvinnelig perspektiv bak dem slik at de også blir tilpasset oss.

Stygge tall

I fjor viste statistikkene at kvinner har færre enn 18% av tech-posisjonene i verdensledende selskaper som Facebook, Twitter, Google, Pandora, Yahoo og LinkedIn. Dette er selskaper som utvikler produktene vi omringes av hver eneste dag. Det er mange eksempler på produkter og løsninger som har feilet fordi det ikke har vært kvinner som har vært med å utvikle dem og forutsett ulempene de kan medføre for det motsatte kjønn. Blant annet virket ikke air-bags fordi de ikke hadde tatt hensyn til kvinners anatomi. Heller ikke den første stemme-gjenkjennelses teknologien klarte å gjenkjenne kvinners stemmer. Et humoristisk eksempel fra tech-giganten Apple er de store glasstrappene som er innstallert i deres verdenskjente butikker. De ser helt klart fantastiske ut- men hvor var kvinnen som sa «gutter, det er mulig at kvinner i skjørt ikke vil syntes at denne løsningen er helt ideell når de troner over en hel butikk med gadget-geeks.»

I dag er disse trappene frostet.

Jenter må få være jenter

Jenter må få lov til å være jenter. Det er ikke noe galt i at mange unge jenter vil leke med Barbie eller omringes av rosa. Løsningen kan ligge i å kombinere stereotypiske jente-ting med intellektuelt stimulerende leker, som f.eks Little BitsGoldie BlocksRomo og Roominate.

 

Også Code.org sitt initiativ for å lokke jenter til å kode Elsa i Frost eller grunderen av Linkitz som lar jenter lage smykker med kode stimulerer interesse. Kanskje kan Harvard-studenten Grace Choi som utviklet MINK, en 3D printer for sminke, være en inspirasjon?

Det er ingen hemmelighet at jenter og gutter har forskjellige interesser og motiveres av forskjellige ting. Vi vet at jenter er interessert i teknologifaget så lenge det også er tilpasset dem. New York times rapporterte i går om et studie som viste at teknologi-fag med fokus på sosial velferd og humanitært arbeid tiltrakk seg kvinneandeler på over 70%. Flere norske og amerikanske universiteter har bevist at små justeringer på studienavn tiltrekker flere jenter. Blant annet har NTNU fått langt flere kvinnelige søkere etter at de endret «elektronikk» til «elektronisk systemdesign og innovasjon».

Vi er forskjellige og godt er det

Uansett bør det ikke handle om at jenter og gutter skal være like. Det er nettopp derfor vi trenger jenter i det som i dag er en svært mannsdominert bransje, fordi vi vet at mangfold og ulike bakgrunner fører til bedre produkter. Skal Norges innovasjoner settes på verdenskartet må vi utnytte alle de smarte kvinnelige hodene.

Eller som Jens Stoltenberg sa «Kvinner er mer verdt enn oljen».

Innsikt til handling

Det er ingen tvil om at det må gjøres noe. Problemet vil bli verre ettersom etterspørselen i bransjen vil øke eksponensielt de neste årene. I USA er det estimert at det vil trengs over 1 million flere dataingeniører innen 2020, og at bransjen vil etterlysere 3 ganger så mange som det som produseres idag. Da trengs ikke bare gutter, men jenter også.

Men heldigvis er søkelyset på. I fjor avslørte blant annet Twitter, Google og Facebook nedslående statistikker på selskapenes kvinneandeler i et offentlig forsøk på å pushe dem selv til å aktivt ta tak i problemet. Intel har gått ut og sagt at de vil gjøre innsikt til handling ved å investere $300 million dollar i trening og rekruttering av kvinner og underrepresenterte minoriteter. Etter at selskapet GoDaddy ble dømt for en rekke seksuelt trakasserende reklamesnutter, har de i år gått inn for å rette opp inntrykket ved å ansette 40% kvinnelige interns, opp fra bare 14% i fjor. I Norge ser vi frivillige organisasjoner som TENK, Oda Nettverket og Girl Geeks Dinners, i tillegg til næringslivets initiativ som Female Future og Women in TechDNB og Schibsted har nylig uttalt aktive strategier for å rekruttere flere kvinnelige ledere og å få flere kvinner inn i tech-posisjoner. Det skjer ting og vi håper at flere selskaper kaster seg på bølgen.

For å møte etterspørselen er det kritisk å sørge for at vi i Norge produserer nok kvinnelige tech- talent. Og da må man begynne helt fra barndommen. I England er programmering blitt obligatorisk i barneskolen. Det er ikke tenkt at alle MÅ bli programmerere, men fordi koding og teknologi er en del av tilnærmet alle produkter vi omgåes til daglig er det viktig at vi vet hvorfor og hvordan de fungerer. På akkurat samme måte som at alle vet litt om medisin, juss og økonomi, bør alle kunne litt om informasjons teknologi. Også derfor tror vi på innføring av programmering som obligatorisk fag i barneskolen. President Obama har ved flere anledninger uttalt viktigheten av koding i barneskolen. Jeg håper at Erna Solberg snart vil forstå alvoret og kaste seg på bølgen.

We’ve got to have our kids in math and science, and it can’t just be a handful of kids. It’s got to be everybody. Everybody’s got to learn how to code early.

 Barrack Obama

Mye blir gjort og mer blir snakket om. Jeg håper at økt media oppmerksomhet, aktive tiltak, strategiske mål og forskning vil føre til positiv endring. I dag kom en ny rapport fra Oda Nettverket som ga ild til håp- fra å ha stagnert rundt kun 1/5 kvinnelige i IT bransjen er tallet nå økt til 1/4.

Teknologibransjen er en bransje som er kjent for å snu seg raskt, og også på dette feltet tror jeg at raske endringer er mulig dersom man går aktivt inn for det.

Under Tribeca Film Festivalen i New York fikk dokumentaren CODE: Debugging the Gender Gap mye positiv oppmerksomhet. Filmen blir lansert i løpet av det neste året, men i mellomtiden kan du ta et dyppdykk i produsentens tanker om filmen.